Як отримати дозвіл на роботу в Польщі з 2026 року: нові правила для українців

Починаючи з березня 2026 року, умови працевлаштування громадян України в Польща суттєво змінюються. Держава припиняє дію тимчасових воєнних спрощень, які діяли з 2022 року, та повертається до класичної моделі доступу іноземців до ринку праці.

Це означає, що автоматичне право працювати, яке раніше надавалось українцям без додаткових дозволів, більше не діятиме. Для багатьох осіб працевлаштування після 4 березня 2026 року буде можливе лише за наявності чіткої правової підстави або офіційного дозволу на роботу.

Скасування вільного доступу до роботи з 4 березня 2026 року

З 04.03.2026 року припиняє діяти норма, яка дозволяла громадянам України працювати без дозволу виключно на підставі спеціального воєнного законодавства. Після цієї дати:

• громадянство України саме по собі не надає права на роботу;
• для нового працевлаштування потрібна окрема правова підстава або дозвіл;
• роботодавець зобов’язаний перевіряти статус іноземця ще до підписання договору.

Водночас важливо розуміти: якщо українець уже працює легально до 4 березня 2026 року, він зможе продовжувати роботу у того самого роботодавця. Проблеми виникають саме при зміні місця роботи або пошуку нового.

Кому з українців після 2026 року буде потрібен дозвіл на роботу

Дозвіл на роботу стане обов’язковим для громадян України, які:

• перебувають у Польщі на підставі карти тимчасового побиту;
• не мають інших законних підстав доступу до ринку праці;
• користувалися правом роботи виключно завдяки тимчасовим воєнним нормам.

У такій ситуації при зміні роботодавця або під час нового працевлаштування без оформлення дозволу робота вважатиметься нелегальною, з усіма юридичними наслідками як для працівника, так і для роботодавця.

Який дозвіл на роботу знадобиться у 2026 році

У більшості випадків мова йде про один із таких документів:

• oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi — спрощена форма допуску до роботи;
• або відповідний тип zezwolenie na pracę, залежно від ситуації та характеру зайнятості.

Важливий практичний момент: оформлення oświadczenia пов’язане з фінансовими витратами та додатковою бюрократією для роботодавця. Це означає, що при однаковій кваліфікації роботодавці частіше обиратимуть кандидатів, які не потребують дозволу, щоб уникнути зайвих процедур.

Саме тому питання легальної підстави для роботи стає критично важливим уже зараз.

Кого не стосуються зміни щодо дозволу на роботу

Нові обмеження не поширюються на окремі категорії громадян України, зокрема на осіб:

• зі спеціальним статусом UKR;
• які отримають або вже мають карту CUKR.

Ці документи й надалі надають право працювати без необхідності оформлення додаткових дозволів, навіть після березня 2026 року.

Інші підстави, що дозволяють працювати без дозволу

Зміни не зачіпають українців, які мають інші законні підстави доступу до ринку праці, навіть якщо вони перебувають у Польщі на підставі pobytu czasowego. До таких підстав належать:

• громадянство ЄС (у тому числі отримане після відмови від громадянства України);
• шлюб із громадянином Польщі;
• возз’єднання сім’ї з іноземцем, який має право працювати;
• статус члена сім’ї громадянина ЄС.

У цих випадках дозвіл на роботу не потрібен, незалежно від змін у законодавстві.

Карта Поляка та доступ до ринку праці

Особи, які володіють Картою Поляка, і надалі користуються повним доступом до ринку праці в Польщі. Для них нічого не змінюється: працювати можна без дозволів, без обмежень і без додаткових процедур.

Освіта в Польщі як підстава для роботи без дозволу

Право працювати без дозволу зберігається також для осіб, які здобули освіту в Польщі, але за умови виконання чітких вимог.

Йдеться, зокрема, про випускників:

• technikum;
• liceum;
• szkoła branżowa;
• szkoła artystyczna.

А також про випускників szkoły policealnej, але лише за умови наявності не тільки свідоцтва про закінчення навчання, а й certyfikat kwalifikacji zawodowej. Сам диплом без підтвердження професійних кваліфікацій не надає права працювати без дозволу.

Важливо: особи, які завершили навчання та успішно склали всі іспити до 2025 року, зберігають вільний доступ до ринку праці й у 2026 році.

Студенти та випускники польських університетів

Вільний доступ до ринку праці мають:

• студенти денної (стаціонарної) форми навчання;
• випускники польських університетів незалежно від мови та форми навчання;
• докторанти та особи зі ступенем доктора наук.

Для цих категорій оформлення дозволу на роботу не потрібне навіть після змін.

Медичні професії: нова умова з 1 червня 2026 року

Для представників медичних професій — лікарів, провізорів, медсестер, акушерок, рятувальників — з 01.06.2026 року вводиться додаткова вимога.

Вільний доступ до ринку праці зберігається лише за умови роботи за фахом. Робота поза спеціальністю потребуватиме окремої правової підстави або дозволу.

Висновок

Після 4 березня 2026 року Польща остаточно повертається до загальної, довоєнної системи працевлаштування іноземців. Для більшості громадян України автоматичний доступ до роботи зникає.

Ключове правило просте й універсальне: є законна підстава — можна працювати без дозволу; немає підстави — дозвіл обов’язковий.

Саме тому тим, хто планує змінювати роботу, виходити на польський ринок праці або легалізуватися в 2026 році, варто заздалегідь проаналізувати свою ситуацію та не чекати моменту, коли легальність буде втрачена.